人材育成
- 人材育成
人材育成制度について
社員の成長、そしてキャリア形成を構築するための育成制度を用意しています。
研修制度
社員の自立的なキャリア形成を促す階層別の研修を始め、職種別、社外での交流研修、ビジネスマナー研修など、
社員の成長を支援するための様々なコンテンツを用いて教育します。
-
新入社員研修
入社時の集合研修だけでなく、各部署でのOJTトレーニング、入社半年後のフォローアップ研修など、1年間を通じて充実したサポートを行います。
-
キャリア研修
自立的なキャリア形成を促すため、ビジネススキルや管理職研修など社員の成長とキャリアアップを中長期の視点で考えます。
-
セクション別研修
営業企画、デザイン、施工部などセクション別にセミナーや視察、講習会など専門的な視点でプロフェッショナルな人材を育成します。
-
安全管理研修
社内に設置している安全管理委員会は、現場作業時の安全を第一とし、事前のリスク回避と施工技術の向上を目的とし活動しています。社員向けの講習会や現場研修を行い、危機意識をもって育成に取組みます。